こんにちは。今回の記事では、ボーナスを含む給与事情について解説します。
新卒の平均年収やボーナスの実態を知りたいと検索されている方も多いかと思います。就職活動やキャリア選択において、給与は非常に重要な要素です。
今回は、新卒の平均年収に焦点を当て、ボーナスを含めた給与事情を詳しく解説していきます。
ボーナスを含めた新卒の平均年収は？
いきなりの結論ですが、新卒の平均年収は250万円くらいで、ボーナスが支給される場合は300万円を超える平均といったところでしょうか。
新卒の平均年収は、約250万円くらい？
最新の労働統計によると、ボーナスを含めた新卒の平均年収は約250万円だそうです。
この金額は、経験や職種、業種、さらに言えば勤務地によって異なるので、あくまで平均といったところですね。
新卒の平均初任給は21万円！
統計によると、新卒の初任給の平均は21万円となっています。
これは額面なので、手取りとなるともう少し低い気もしますね。
ボーナスは、一般的に100万円から300万円！？
ボーナスは一般的に100万円から300万円程度と言われています。
しかし、これは統計上の話で、実際には1年目にはボーナスがなかったりする場合も多いと思います。
年収が仮に350万円だった場合、基本給が20万円だとして、350-(20×12か月）で110万円くらいがボーナス相当という考え方ですね。
新卒はいつからボーナスがもらえるのか？
一般的に、ボーナスは夏と冬の年2回や、年度末に支給されることが多いようです。
自分の会社がいつボーナスがもらえるのか、確認してみてもいいでしょう。
悲報：1年目はもらえない場合もある
1年目の場合は、あまり会社に貢献できていない状態だったり、研修期間だったりするため、ボーナスがもらえない場合も多いと思います。
新卒で年収の高い仕事はどんなものがあるか？
リクルートワークス研究所の調査によると、新卒の職種別で最も年収が高いのは「採用チームリーダー」（510万円）で、「ビジネススペシャリスト」（486万円）が続きます。
また、ファイナンススペシャリスト（455万円）、脳神経外科医（454万円）も高給取りとなっています。
給料が高い会社は？
一般的に、業界や職種によっても異なりますが、人気のある大手企業やグローバル企業、専門的なスキルや知識を求める企業などは、入りにくいが給料が高い傾向にあります。
給料を重視するのであれば、こういった企業を目指して就職活動や転職活動を行うのもありかもしれませんね。
IT系や、専門職などは給料が高い
これも会社や業界、職種によりますが、一般的に専門的な知識が必要な仕事や業種は給料が高い傾向にあります。
なので、スキルを持っていればそういった会社に就職するのが、高給取りへの近道かもしれません。
スキルアップで新卒の平均年収を上げる！
新卒の給料は低いかもしれませんが、新たなスキルや実務経験を身につけることで、新卒の平均年収をアップさせることができます。
新しい言語やプログラミング言語を学んだり、短期インターンシップに参加したり、業界の資格に応募したりすることで、給与アップにつながります。
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新卒者の初任給・平均年収は増加傾向にある！
厚生労働省によると、2015年以降、新卒者の平均初任給と平均年収は増加傾向にあるそうです。
実際、物価は上がっているので、給料ももう少し上がってほしいですよね（笑）
新卒の平均年収を知り、社会人生活を計画しよう
この記事を読んで、新卒の給与事情の実態を理解することができたでしょうか。
進路を決める際には、新卒の平均年収をしっかり押さえておきたいですね。
まとめ
このページでは、新卒の平均年収やボーナスについて詳しく解説しています。
業界ごとの違い、ボーナスの平均や特徴、支給状況や受け取り時期、さらには高年収が期待できる職種や給与の増加要因まで、給与に関する情報が網羅されています。